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Pourquoi les entreprises et les organisations parlent-elles d'elles-mêmes ? Cet ouvrage propose une définition de la communication corporate, présente ses spécificités explique ses enjeux, ses champs d'application et ses principes techniques, da[...]
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La gestion des ressources humaines est au service de l'action:l'efficacité passe d'abord par la capacité à mettre en oeuvre la cohérence.
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Présentation et explication des principaux outils d'accompagnement et de développement du leader et de son équipe, avec une mise en perspective des objectifs des politiques de ressources humaines.
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Cet ouvrage passe en revue les différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations. Ici, il ne s'agit pas d'étudier l'individu isolé mais de considérer sa conduite à l'intérieur des systèmes avec lesquels i[...]