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| Titre : | La motivation au travail : Modèles et stratégies |
| Auteurs : | Claude Lévy - Leboyer, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3è édition |
| Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 2011 |
| Collection : | Les Références |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3721-9 |
| Format : | 245 p. |
| Langues: | |
| Index. décimale : | 158.7 (Psychologie appliquée: Psychologie du travail) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Travail- Motivation |
| Résumé : | L'efficacité des stratégies motivationnelles mises en place par l'entreprise dépend de caractéristiques complexes concernants les individus, les organisateurs, tout autant que l'environnement économique,technologique et culturel. Ce qui signifie qu'il n'ya pas de recette universelle pour motiver, mais des indications spécifiques que l'analyse théorique de chacune des étapes du processus motivationnel permet de définir et de valider. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| BZ70042954 | 158.7 LEV US | Livre | Brazzaville | Documentaires Adulte | Exclu du prêt |